山東豐源集團股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體，主業(yè)突出、多業(yè)并舉的嶧城區(qū)屬國有大型股份制企業(yè)。集團轄有20多個成員企業(yè)、員工4500多人，擁有資產(chǎn)120余億元，是集煤炭、電力、熱力、紙制品、高端板材等產(chǎn)品生產(chǎn)，供銷物流、農(nóng)林開發(fā)、融資租賃、文旅康養(yǎng)、園區(qū)運維等行業(yè)運營為一體的相關多元化現(xiàn)代企業(yè)。

山東豐源新型材料科技股份公司隸屬于山東豐源集團股份有限公司，位于棗莊市嶧城區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資本1億元，員工200多人，主要業(yè)務以新型實木板材研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為主，公司引進歐洲先進的成套人造板生產(chǎn)線，產(chǎn)品廣泛應用于高端家居、家具、家裝及大型工業(yè)產(chǎn)品外包裝、大型運輸裝備等行業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名，具體要求如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、政治立場堅定，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2、遵守國家各項法律、法規(guī)，認同豐源集團企業(yè)文化，服從企業(yè)各項管理制度；

3、個人征信良好，無違規(guī)違紀、違法犯罪等不良記錄；

4、身體健康、無紋身，無既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動條件的疾病，具備良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進行。

（一）報名

1.報名時間

2024年9月30日—2024年10月10日17:00

2.報名網(wǎng)站

應聘人員本人登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團股份有限公司”招聘崗位投遞簡歷，附件上傳：

（1）word格式《報名表》(見附件1），命名為“姓名+應聘崗位”；

（2）身份證、學歷學位證書（含《教育部學籍在線驗證報告》電子文檔,專升本學歷須上傳專科畢業(yè)證）及職稱或職業(yè)資格證書掃描件（按順序合為一個PDF文件），命名為“姓名+相關證件”。

3.注意事項

（1）應聘人員需認真閱讀招聘公告，下載《報名表》，填寫提交相關個人應聘信息資料，報名截止時間前未按要求上傳《報名表》及相關材料的，視為報名未成功；

（2）應聘人員只能應聘一個崗位，在資格初審前多次提交應聘信息的，按最后一次為準。

（3）本次招聘不接受豐源集團內(nèi)部職工或兩年內(nèi)從豐源集團權(quán)屬企業(yè)離職人員報名。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格。應聘人員應保持手機暢通，保證信息互通。

2.初審入圍人員，將通過電話或短信等方式擇期通知其參加面試，未通過資格審查者不另行通知。

3.面試時間和地點根據(jù)應聘報名情況另行通知。

（三）面試

1.現(xiàn)場資格審查（復審）

面試前，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格復審。

應聘人員需提交《報名表》、本人簽名的《承諾書》（見附件2）、本人身份證、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書和其他相關證件或材料原件及復印件，原件審核后退還，復印件留存?zhèn)洳?，資格復審合格者參加面試。

未提交有關材料的應聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消面試資格。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，重點考察應聘人員的專業(yè)能力、應變能力和語言表達能力等。

3.成績計算

應聘人員的面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）背景調(diào)查及體檢

根據(jù)面試成績，由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應聘人員出現(xiàn)成績并列的，按工作經(jīng)驗優(yōu)先、學歷優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員，統(tǒng)一組織體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，對按規(guī)定需要復檢的，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對未通過背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補或結(jié)束招聘。

（五）公示與錄用

1.對面試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員，采取適當?shù)姆绞接枰怨荆酒跒?/font>5個工作日。